Campanha Salarial 2027 debate reajuste de 7,11% e Sindppen/CE denuncia perseguição a policiais penais

O que representa um reajuste salarial na vida de um servidor público? Para quem enfrenta diariamente os desafios do serviço público, a recomposição dos vencimentos significa recuperar parte do poder de compra perdido, enfrentar o aumento do custo de vida e garantir melhores condições para sustentar a família. É nesse contexto que a Campanha Salarial 2027 ganhou mais um capítulo nesta terça-feira (10), durante a primeira reunião da Mesa Estadual de Negociação Permanente (MENP), realizada na Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag).

Na pauta apresentada pelo Fórum Unificado das Associações e Sindicatos dos Servidores Públicos Estaduais do Ceará (Fuaspec), está a proposta de reajuste de 7,11%. De acordo com o estudo elaborado pelo professor Lúcio Maia, fazendário, o cálculo considera a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 4,10% em 2026, somada ao crescimento de 2,89% do Produto Interno Bruto (PIB) do Ceará. A proposta busca assegurar a recomposição salarial e incorporar ao reajuste uma parcela do crescimento econômico estadual. Ainda assim, diante das perdas acumuladas e das responsabilidades assumidas diariamente pelos servidores, fica a reflexão: será que esse percentual é suficiente para reconhecer o trabalho de quem mantém os serviços públicos funcionando?

A reunião também trouxe para o centro do debate uma questão que vai além da remuneração: o respeito às prerrogativas sindicais. A presidente do Sindicato dos Policiais Penais do Ceará (Sindppen/CE), Joélia Silveira, denunciou a situação de seis policiais penais que estariam ameaçados de demissão em decorrência de procedimentos administrativos disciplinares (PADs), relacionados a visitas e atividades de fiscalização nos locais de trabalho. Para o sindicato, é preocupante que representantes sindicais possam ser alvo de medidas dessa natureza justamente no exercício de suas atribuições de acompanhamento e defesa da categoria.

O Sindppen/CE solicitou o arquivamento dos procedimentos e reforçou que a fiscalização das condições de trabalho, o diálogo com os profissionais e a cobrança por melhorias fazem parte da atuação legítima de uma entidade sindical. Não se pode confundir representação dos trabalhadores com insubordinação, muito menos transformar o exercício da atividade sindical em motivo de intimidação.